BSCI验厂咨询

    BSCI在2015年发布了新的审核标准，从2016年1月1日开始，该标准强制执行。新标准改变了验厂审核的一些原则，制定标准的初衷是同情工厂，鼓励持续改进，但同时扩大了审核员的操作权限。BSCI新标准审核结果包括ABCDE五个级别和ZT（零容忍），AB级别相当于以往的2分，C相当于1分，DE级别相当于以往的0分。虽然结果分为了5个级别，但实际上并没有太大变化，只是把其中一些问题点的权重进行了调整。比如消防安全问题，直接可能导致ZT的结果。    

    进入2016年，BSCI开始了眼花缭乱的改革措施。首先，BSCI宣布不再与其中5家审核机构在2016年7月期满后授权续约。也就是共有6家审核机构（包括之前暂停资质的GGC）自2016年7月后不能再进行BSCI审核。另外，BSCIguanfang在中国区招聘了自己的审核团队，他们不从事BSCI认证审核，只进行突击检查，抽样审核等以确保BSCI审核标准得到严格执行。以前有审核机构不到工厂审核就出具审核报告，现在会被BSCIguanfang直接暂停资质。在审核员资质方面，BSCI开发了自己的培训机制，不再接受SAAS组织的审核员培训资质。同时，BSCI进一步提高了审核员的入职门槛。除了参加相应的培训，通过考试之外，对于审核经验和能力都有了更高的要求。并参照ISO认证体系的要求设定了实习期。      

BSCI认证要求
一、 管理层责任：
　　1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。
　　2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。
　　3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。
　　4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。

　　二、员工意识：
　　1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显著位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。
　　2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。

　　三、保留记录：
　　1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。
　　2. 记录所有危险物品和有潜在危害物的地点。
　　3.监控和保养安全设备和用具。
　　4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。

　　四、投诉和纠正措施：
　　1.指派一名员工负责处理有关BSCI问题的投诉。
　　2.记录及调查员工或第三方有关BSCI问题的投诉，并报告这些投诉以及对它们所采取的必要纠正措施。
　　3.准备好采取必要纠正措施的资源。
　　4. 避免向那些对BSCI行为守则提出意见的员工采取开除或其它纪律处罚。

　　五、供应商和分包商：
　　1. 将采用社会责任标准和遵守BSCI行为守则定为跟供应商签订所有合同的条件。
　　2. 要求供应商定期报告他们实施BSCI行为守则的进度。
　　3.监控：
　　4. 为BSCI成员提供有关其活动和生产场所的信息。
　　5. 容许代表BSCI成员的组织在任何时间、不论有否提前通知的情况下审核他们及其分包商的经营场所。
　　6.不遵守的后果： 如果供应商未能达到BSCI行为守则的要求，以及如果在充分的时间内未能就解决方案达成一致并落实执行，BSCI的成员可以选择停止当前的生产，取消相应的合同，暂时取消未来的合同及/或终止与该供应商的商业关系。如果审查结果表明供货商未完全遵守BSCI行为守则，供应商必须立即采取指定的纠正措施。供应商将与审核员商定实施纠正措施的时限，但不得超过12个月。如果以前以不符合而被排除的供应商后来表明其可以完全遵守BSCI行为守则，原则上可以恢复先前的商业关系。